Mittelstand

Ist BGM für KMU geeignet?

Die Studie der Zeitschrift Personalwirtschaft „BGM im Mittelstand 2015“ kommt zum positiven Fazit.

Ja, betriebliche Gesundheit ist sehr wohl etwas für KMU.

Allerdings gibt es im Mittelstand noch viel Nachholbedarf für die betriebliche Gesundheit. Heute trifft man häufig auf folgende Situationen:

Vorherrschende Meinung:

  • Wir sind zu klein für BGM und BGF
  • BGM kostet zu viel und bringt mir nichts
  • Wir machen doch schon BGF
  • BGM macht die Personalabteilung oder SiFa
  • Wer soll sich denn auch noch um BGM kümmern

Mängel in der Ausführung:

  • Fehlende Werte und Bewusstsein für BGM
  • Geschäftsleitung nicht mit im Boot
  • Fehlendes Budget
  • Zuständigkeiten sind nicht geregelt
  • Keine externe Unterstützung

Hier geht es zum Download der Studie.

Download

 

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Das Thema Gesundheit wird zukünftig einer der Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Unternehmensentwicklung. Kleine und mittelständische Unternehmen haben es im Wettbewerb um Fachkräfte deutlich schwerer, da sie in der Regel nicht mit großen Markennamen auftrumpfen können. Die Fachkräfte interessieren sich allerdings immer häufiger für gute Arbeitsbedingungen, ausgeglichene Work-Life-Balance und sehen dies als wichtiges Kriterium für die Arbeitgeberwahl. Daher sollten sich auch kleine und mittelständische Unternehmen aktiv um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmern. BGM ist hier ein großer Schlüssel zum Erfolg.

Den Unternehmen, welche ein BGM System eingeführt haben, geht es vor allem um die soziale Verantwortung. Wenn wir uns die Faktoren für den zukünftigen Unternehmenserfolg ansehen, dann kommen hier viele Themenfelder vom BGM vor. Somit spielt das BGM eine Schlüsselfunktion für die Zukunft .